首先，招聘时所说的福利都是假的，来逐一击破。 1、每年1次境外半年会，基本4天，其中2天是周末，另外2天的时间，老板绝对不会白白给你，让你加班加到吐血，当然，即便没有半年会，日常加班到晚上10点也是常态。这四天不是用来给你玩的，你想多了，路程占据一天，到那还要开会占据一天，各种活动哄老板老板娘开心又是一天，不论是开会还是搞活动都是要弄到半夜12点，剩下一天给你躺着消除前三天的疲惫和睡眠不足，然后就回家了。 2、购书补贴一个季度90元不需要谈，生日福利、假日福利就是，老板老板娘儿子开的面包店快过期的面包送给你。 3、补充医疗保险，要工作1年还是2年以上才有，在这之前没有，其实等于是没有，因为合富一共200人，每年离职的人100人以上，干过1年就算超级老员工，家属也能享受的补充医疗保险是需要自己自费承担保险费的，也就是跟外面去买是一样的保险费。 4、无息贷款、无息车贷都是要工作3年以上才有，还是那个问题，根本别想熬到3年。 5、休假，法定5天外再给5天，这个是真的，但是80%的人以上每天晚上加班到晚上8点、9点、10点、11点也是真的，哦，加班可没有加班费或者调休哦，台湾老板都是喜欢压榨人，喜欢加班文化，你不加班就会觉得你有问题，要给你不断的加工作加工作，加到你习惯加班位置。365天都是这样，人真的会疯。 6、笔记本补贴就真的更坑啦，不给你提供电脑，看起来很好给你报销电脑费用，其实就是自己花钱，如果干不满2年离职，会叫你把补贴你电脑的钱还给工资，比如你买的电脑6000，干一年就走了，公司会让你还3000，否则休想离职，所以其实就是自己花钱买电脑给他们办公。 7、所有的瑜伽课、养生课，都是放在中午和下班后等私人非工作时间的，这个时间段，你要么是累的想回家，要么就是忙的在加班，绝对不会有时间去上。即便你去上了，看到老板和老板娘在那上课，你会浑身不自在，这个课其实就是老板想上的课，美其名曰公司福利。 8、企业各种奖金，这个奖金虽然多，但是带有歧视和抱团色彩，不会给新员工，老员工们抱团拿奖，轮不到你。 9、“金别针”“钻戒”“卡地亚”手表就更不用说了，公司成立20多年来，估计送出去的就个位数吧，因为大家都干不了那么久。 再补充一下，公司的格局就是两个台湾人（老板和老板娘），觉得自己是古代的XX和xx，吃饭需要人伺候，上厕所需要人伺候，开电梯需要人伺候，说话需要人哄，干不好这些，你就别想在这混，也许你会说，我不求升职加薪，老老实实工作就行，不，你干不好这些，领导会给你各种穿小鞋。

考勤计算到每分钟，严格。加班一个月能加1百个小时，没有加班费没有调休。