工作内容：省区总经理在总裁领导下进行市场开发、项目运营、人员管理工作，其工作绩效由总裁负责，向总裁汇报工作。主持省区工作，带领省区团队实现销售目标，完成项目运营的任务，服务好客户，打造良好的市场口碑。1.根据公司下达的年度指标，拟订本区域的年度市场开发计划，经公司批准后实施。2.负责公司的政策、制度、指令、活动在本省区的落实和执行。3.负责对所管辖区域内市场开发工作的管理，包括：策略规划、项目宣讲、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、客情维护、处理投诉等项工作，重大事件及时上报。4.负责组织省区销售和服务性会议和活动；5.督促运营部门按公司要求完成各项的运营、培训和服务。6.按公司规定的人员编制，招募、培训、激励、考核下属员工。7.协助下属员工完成下达的任务指标。8.编制省区费用预算，控制省区费用支出。9.收集各种市场信息，并提出合理化建议及时反馈给上级与其他有关部门。10.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场发展。11.公司安排的其他工作。任职资格：1.年龄26-45周岁，大专以上学历；2.爱岗敬业，有爱心、有激情、有责任心、有使命感。3.具有较强的组织、计划、协调控制能力，以及独挡一面的市场开拓、运作能力；4.普通话标准，良好的沟通能力和谈判能力，并具有一定的演讲和培训经验。5.能勇于担当，身先士卒，与员工同甘共苦，并具有一定的团队管理经验。6.谦虚好学，有空杯心态和良好的学习能力；特别提示：新入职省区总经理有3-6个月的实习期，需要系统学习项目专业知识，熟悉省区各岗位工作技术。经公司考评合格后方可正式上岗。7.工作地点服从公司调配。