从苹果公司离职后其实一直在关注华为的招聘信息，后来应聘了西安大店店长，第一轮和HR面试，问了怎么管理人员，其实在苹果对待员工都是非常友善，而且对KPI考核都不严厉，但是华为HR的面试明显体现出对员工的严格要求，可能这就是外企与中国企业的区别，苹果能有这么多员工死心塌地也是给员工了很多付出，华为HR在得到我回复之前对员工也有末尾淘汰和严格要求后就结束了面试，这是他最关心的点吧。 后来HR告诉我面试流程很长，让我耐心等待，握手并送我出门，然后接下来才是搞笑的开始，一直等待通知，因为也知道西安的这家店铺还未装修完毕，后来等了好久托人问，说是之前面试资料没有我这个人，没有面试结果。果然华为的HR诟病很大啊，再后来听说招聘的大店店长是西安某领导亲戚。果然华为得了国企的病，如果靠关系才能加入华为那之前很多在苹果的前任领导现在也在华为做高管，不过托关系没有意思，对华为彻底死心。 ...查看更多