确定通过。适合有经验的不适合应届毕业生。①关于面试流程：先是线上HR面，然后线上做题（翻译客户邮件，客户总下小单不下大单怎么催单，客户有客诉怎么回复，如何回复阿里询盘）然后线下做题（请查看附图）然后部门主管面，最后Boss面。问的问题有很多，能回想起来的有：之前如何开发客户，用的什么erp系统，有客诉怎么处理的，开发客户用的方式可能对她们不适用（我前司购买海关数据，此公司属于小产品基本发快递和空运都合并报关，所以不通用），然后跟我说因为她们产品针对的电商平台一般没有实体店所以可能谷歌地图不太适用。开发客户中使用到的方法和平台等等，以及英文面试了几分钟。②关于薪资待遇：试用期5.5，转正之后5（是的我没打错）双休＋五险一金。转正之后业绩要求每个月10k软妹币，提成三到五个点阶梯式提成。浮动式底薪，如果一个月业绩达到10k软妹币底薪加500（下个月如果没有达到会降回去，可以理解为一个月达到10k奖金500）。③关于职责以及货值：货值本身比较低，很少有单价高于5美金的产品。在职期间要处理阿里询盘，度小满询盘（名字记不清了不好意思，我前司没做这个所以不熟），还要规定时间段tiktok直播。（具体什么时间段我没问，因为听到这里＋面试那么多我已经忍不下去了）每个月有10k软妹币的业绩要求，达不到走人。最后问我什么时候能上岗，我说两天内答复。应该不会去了。一顿操作猛如虎，回头一看五千五...查看更多