不满意。在掌门做老师没工作多久，感受大概如下: 首先，在培训期/实习期压力很大，除了有正式生要求，还有课时要求。然而想要转化正式生太难，因为学生只需要登录掌门相关网站或者app 就可以免费上一节课，而学生本身报名的意愿也不是很强烈，再加上课程本就不便宜，因此转化正式生的概率很小（即使课讲的还不错）。报名意愿强烈的学生资源也不会分到新老师这里。疫情期间，有些科目测评课本就不多。因此指定课时和正式生要求很难达到。 其次，实习期的待遇也不是招聘人员给出的那样，它是按照2500/21.75×10+课时×40来算的，他们每节课是40分钟，每个课时是一个小时。如果所带测评课未转化学生，算一半课时费，大概不到20的样子。如果转化了学生，会把另一半课时补全，这一节课是27左右的样子。 比如按实习期满足10课时，那么第一个月能拿到2500/21.75×10+40×10≈1549块钱（这是没有转化生算下来的情况），达不到10课时会比这个更低。 再者，每个月的转化生和课时要求难度都在增加。第二个月要求有6个月正式生，课时量达到40小时，第三个月要有14个正式生，课时量大于80课时（记得这里是课时，是1小时，而一节课只有40分钟，大家可以自行换算一下）。 最后，在实习期的感受真的很一般。第一个月的前两周培训安排的很密集，可是来来去来培训的内容都差不多。还有，上完测评课有时候多多情况联系不到课程顾问老师（负责和学生与家长沟通，提高转化率），甚至鸽子课出奇的多，有一次一天排了六节测评课，有五节课没见到学生。可见收集的学生资源很混杂，领到免费课都不上，更何况报名去上正式课。 当然也不排除有老师在掌门待的时间够久，手头本就有很多优秀生源，待遇自然也就好了。总之想要去的宝宝们慎重考虑一下。看能不能顺利撑过前三个月。预祝大家顺利！