整个面试过程分三部分，第一部分到前台领表格简历填写进行初选，第二部分，电话通知参与笔试和机试的人员到公司进行考试，第三部分，人力资源面试并出示笔试题侧重职员素质考核，然后由项目经理面试侧重项目经验，再由分区总经理面试侧重个人规划。