首先是HR电话沟通了下基本情况。正式面试是3轮。一面：HR。主要问了个人的一些信息，从上一家离职原因，个人稳定等情况。人都很好，谈的氛围很轻松。二面：部门主管。主要问了一些采购工作中常见情况的处理方案，考察个人对流程的了解，以及解决问题的逻辑方法。此面主要考察的是否能做这个职位的工作。三面：总监。问了对采购工作的看法，比如如何看待这个岗位，采购对公司的作用等。还问了职业规划方面的想法，个人成长的规划，是否有不断自主学习的习惯等，例如看了哪些书，谈谈感想、对职业能力欠缺的方面是否有针对性学习等。总体来说，一面看稳定性、二面看岗位工作匹配性、三面看个人综合发展的潜力。...查看更多