面试分三轮，第一轮是人力资源部面试，第二轮是该业务部门总经理面试，终面是产险总部的视频面试。 第一轮：一对一面试，难度一般，首先自我介绍，提问目前手头上拿到几个offer，对人力资源六大模块的理解，以及了解个人生活情况； 第二轮：一对一面试，比较简单，首先自我介绍，面试官介绍业务部门的大致情况，人员结构和工资构成； 第三轮：多对一视频面试，难度一般，首先自我介绍，面试官根据个人简历上呈现的信息逐条提问，如果专业不对口，会问你为什么选择这个岗位，对自己的专业怎么理解，还会提问个人职业规划，终面的面试官比前两轮面试官要更严肃更难对付一些。...查看更多