做题后入面,题量大做了近两小时,还有性格测试。面试前期就说想找男的,看你做题还行就来面一下。面试继续提问性格测试的是非题,引导你ab之间非要选一个答案,明明之前已经做过卷子。问缺点,说完一个又一个,“这不算缺点/工作不需要这点”刨根问底非要说出一个对工作有影响的点。还聊到前期做的题目,问解题思路。我提出了建议,回“你不懂…balabala”是,我不是贵司的人。问“你觉得数据有问题吗,那个季度这样这样你觉得有什么原因”确实不记得也不熟悉贵司的工作流程,没有这么敏感。接下来就开始面试官表演:要从数据看出问题,数据是枯燥你要发现乐趣。为什么离开原公司,我解释,他质疑,我再解释,然后他歪曲我本意:觉得工作枯燥加班多不干了,再质疑空窗期,噼里啪啦一顿输入美其名曰“指出不足”,……综合:性别,压力面试,打断发言...查看更多