很不满意。多劳没有多得，多干少干所得一样。 

担当也是分等级的，虽然面试的时候并不会和你说。 

升级也没有多加钱，和普调一样。 担当分了三个级别，规定每两年能够升一个级别，干满一年可以有升级资格。

就是说如果你莫名其妙最低级进来要起码干六年担当，然后看造化，是不是100%满足各路领导要求，不能违背领导任何意愿，否则八百辈子不能翻身。

当然啦规定是定给部分人的，跳级的事情时有发生不过不一定因为实力。