HR拥有很大的决定权，HR这一关很重要，主要是会问一些工作经历，通过日常对话会试探你的性格部门主管主要问一些技术性问题，有相关系统工作经验最佳，领导技术性问题会问得很细致，非常有跳跃性，需要考虑到技术了解的全面性，不一定回答得很有深度，但需要有一定的了解和表达能力。对于主观能动性也很看重，面谈时要表现主动积极的一面，虽然是国企，但部门主管更看重积极性...查看更多