首先前台会问你应聘你什么岗位,然后给你相关笔试资料,我应聘电子工程师(EE工程师),笔试有性格测试,还有英语三级测试,特别简单,就一道英语阅读选择题,五道英语翻译(中译英);再填一份个人信息表格;然后是主管问问题,不难针对你个人简历,本人之前做电源的,所以问了开关电源的模块电路,画了一下,难度不大,问的问题也能答上。后面谈工资待遇,谈了很很快感觉没谈妥:怎么说能呢,跟人事了解了一下,如果整个月不加班的话4-5k,不加班是不可能的,不加班呆不久,领导也会把你辞掉。
觉得还行?关键点来了,不包吃,没餐补,需要自己全款付,大概一天三餐需要二十多,一个月下来差不多一千了,没补贴呀,从没见过,不包吃可以理解,但是连餐补都没有,租房也没补贴,太压榨员工了。同样是台资厂差别为什么这么大?除去五险一金,和生活费,一个月能剩下的真的不多!加满班最多两千的加班费,两年工作经验,本科生,这工资感觉不值得!(因人而异)
想工资高的话只能加班了,这岗位进入就是8级,没什么卵用,单休,到16级才有双休。周一到周五晚上都要加班,忙的时候可能要两班倒,这岗位就是个坑,说是电子工程师,其实没什么技术含量,因为这公司研发部在台湾,广州这边只是产品导入,接触不到技术核心,想往做硬件设计的就别想了。说了这么多,对我也没什么好处,只是想让其他人知道,别入坑!希望能帮助您!
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