很满意。 一,薪资待遇  相信大家第一眼看到基恩士就是被他的薪资吸引的，具体待遇可查看下表 这里可以负责任的说这张表是真实的，如果你是应届生甚至可以拿着过万的薪资，在上海住着酒店参加培训，没有任何的绩效压力。但是，注意上面的表，薪资是随着职位的变化而变化的，加入基恩士并不意味着5年内，你就能变成manager，拿62万。作为参考，大多数的基层员工在稳定下来后，在se和leader之间，总之对于大多数人而言，考虑自己本专业的发展前景，基恩士是制造业里一个毕业就能赚钱的很好的去处。 二，个人发展      德国提出的工业4.0，中国的中国制造2025都标志着世界上各国都在想办法抢占自动化行业发展的高地。所有人都能看出来，以人工智能代替人力是大势所趋，所以现在投入自动化行业不失为一个很好的选择，而基恩士恰好是自动化行业的领头羊，当然，你也可以说基恩士研发团队都在日本，中国只有销售，如果，比较在意这个，一心做研发的话，可以去其他公司试一试。但是，如果想成为自动化领域的销售专家。基恩士完善的培训和规范到极点的工作流程会让你养成一个十分良好的销售习惯。  那么，作为基恩士的销售工程师工作内容是什么样的呢，首先，入职培训会持续两个月，期间主要是熟悉基恩士的企业文化，熟悉基恩士样机的原理，功能，使用方法，卖点在哪，与市场同类产品比较，与同类产品的过去型号比较，总之，会用两个月的时间让你熟悉基恩士，熟悉你手上的产品。  其次，正式入职，基恩士分为sensor（主营传感器）、auto（主营读码器）、aps（主营测量仪器）、visia（主营视觉系统）、mect（主营显微镜）、ac（主营PLC）、figna（主营激光刻印仪器）以上七个，还有专门对应大客户的ems。这些部门，分到哪个部门当然需要个人意愿和部门挑选。如果，对目标城市有需求的话，早点提，会满足的。         最后，工作时，基恩士是b2b销售,你可以直接对接各公司的老总，也要对接工厂的工人，相信这样的经历会是极有意义的，可以开阔人的眼界。另外基恩士可以说是保姆式公司，也就是说你工作中，可能出现的，可能会影响工作的情况他都会为你考虑，会有专车，酒店会提前订好。两天的电话销售，三天的拜访，行程会有人帮你排满。这么做的目的当然是希望你一门心思的扑在工作上，其实外企不都这样嘛，工作时你好好干，工作完两不相干。但是这样的情况也就是说工作时间，你只能为公司工作，其他事情请放一边，工作强度会很大。会有专人监督的。升职加薪等发展情况因人而异。 三，面试  看到这，如果大家想去基恩士试试看的话，两则面经；校园大使和销售工程师的。  校园大使的话，没有什么特殊的，一分钟自我介绍，回答问题为什么考虑基恩士，如何线下推广（注意是线下）。结合自己优势就行。  销售工程师，三次面试，一面，一分钟自我发挥，不仅仅是自我介绍；二面，模拟销售或者说服，一般两个人一组，注意不要上来就推销，要做顾问式销售。三面就很轻松了，和普通面试一样，介绍自己情况，谈一谈公司的问题。网上有具体面经。