四轮面试第一轮两个级别相对较高的测试工程师一起面，当面写两道笔试题：sql，涉及建表、插入数据、修改数据、删除数据、连表查询；自动化：登陆场景自动化脚本。然后就是一些技术问题，post和get的区别、登陆接口测试用例设计、性能测试关注的指标和问题定位排查等，聊聊之前参与过的项目，就此展开之前的测试工作内容、测试方法这些。技术能力面试就这一轮。第二轮是测试leader，不会再问考核性质的问题，也是聊一下之前的工作内容，和这个公司的情况，还有个人的发展方向，看看是否贴合公司的节奏。第三轮是部门总监面试，基本和二面差不多，了解一下你的想法和对未来发展的规划。第四轮就是hr了，会介绍公司福利、基本的规章制度等跟你相关的信息，敲定薪资、入职时间。之后就是等着offer了。...查看更多