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居理新房(侃家网)
北京市 · 互联网
公司实力一般
4.2
(369条点评)
“领导nice”
“工资高”
“待遇好”
“薪资高”
“人际关系复杂”
“环境不错”
“福利待遇不错”
“制度完善”
“薪资不错”
“压力适中”

公司信息

详情
公司全称:
北京敏道云科技有限公司
注册资本:
100万
成立时间:
2017-05-08
法定代表人:
徐小珍
招聘概况:
正在招聘
-
更多

工作时间与福利

全部
上午9:30-下午6:30
员工旅游
全勤奖
年终奖
节日福利
带薪年假
定期体检
餐补
零食下午茶
股票期权
五险一金
加班补助
住房补贴
通讯补贴
免费班车
交通补助

公司实力

实力一般
公司实力高于46%同行业公司
资本实力:一般
薪酬工资:
进入市场时期:适中
地域实力:

公司评分

368条点评
4.2
“好极了🤩”
匿名用户
销售
在职
评分:
不满意。最开始来公司的时候,2018年。很喜欢,大家团结,和睦,年轻,充满活力。而且好多人都很文艺范,每次有认购大家都会写首诗作为喜报。我开首单的时候,主管给我写的喜报,我还给家人看,家人说,果然是一个高学历的团队,真有才!公司价值观很正,虽然没法做到绝对的客户第一,但也保持初心,尽最大全力做到。每周都有周会,城市经理会拿出公司核心价值观举事例做讲解。那时候还有居理小意见,大家有什么问题,部门经理,城市经理都会积极帮忙解决。解决不了的也会耐心解释解答。 然而渐渐的,居理好像忘了自己的初心,接二连三的出现了一些比较狗血的事情。比如卖了一套佣金5万多的房,签约后拿到对应佣金。结果隔了一个月又从工资里扣除了三万多佣金对应的提成。向上一级一级反馈,得到的回应是去反馈BBS。反馈了bbs后,得到的答案是那一单开发商结佣只结了一万多。至于是不是真的只结了一万多,为啥只结了一万多,无从知晓。就这样不明不白的被扣钱。还有主管代签约,之前包括经理包括主管包括组里同事都说,主管代签约不分数据。结果有一单主管帮我签的,隔了两个那一单突然被扣了0.1数据。问主管问经理都不知道为啥扣。就这样又是不明不白的被扣钱。入职两年时间,事情越来越多,要求越来越严,收入越来越少。绩效工资1500,最初的时候绩效和满意度挂钩。那时候大家都很优秀,满意度基本都能做做的很好,可以拿到1.2倍绩效,1800。后来除了执行力绩效体系。这个工资又和执行力挂钩了,但是好多标签都是有保护次数,也还行,大家只要工作严谨点,也能拿到1300,1400。能拿到1800的比较少了。后来,骚操作来了。公司在没有通知咨询师的情况下突然又改了系统,取消了很多标签保护次数,加大了扣分值,稍微一个不小心,一堆分就没了。这样,大家能拿到的绩效工资越来越少。这种恶心的操作不胜枚举。总之就一个大方向,要求越来越多,规则一条一条的加,条条要扣钱。至于加班,晋升,可以参考一下其他的低星评价。至于那些高星评价,要么就是在公司最初价值观比较正的时候写的,要么就是刷的。个人观点,欢迎来讨论。
公司风险
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低风险

风险总数 1

公司环境

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