人事一轮，部门主管一轮，总裁一轮，一下午就完事了，人事就问问基本情况，当时的主管不懂技术，忽悠忽悠就进来了，后面和主管聊起过，说是看我挺稳重，能力肯定也没多少问题，就进来了，总裁那轮其实就是做个自我介绍，双方认识下。