面试两轮，一轮是部门经理和部门总监面的，面试感觉领导都比较平易近人，问的问题也基本围绕简历来问的，比较简单，还有英语简单的沟通，要求不是很高，能说就行。第二轮是人力和人力总监面的，基本也就是闲聊。主要还是看人感觉，面试通过。