首先是认识不经理电话通知你进行面试,会问到一些比较常规的问题， 比如工作学习经验，辞职的理由以及你对公司的认知、岗位的认知。 第一轮还比较简单，而后第二轮就是见总经理了，会比较看重你的沟通及表达能力以及思路清晰度。