先人事介绍公司情况。在和研发管理人员面试，研发主要问些专业知识，研发OK后再通知人事砍价，这个需要有自信，坚持的薪资不要妥协，因为要不要是研发说了算，所以不要听人事忽悠，亲身经历上当经验，希望给大家提个醒。