感觉靠谱主要是部门需求领导把关，主要是学历，专业等，对提出的针对性的问题进行解答，部门领导认可后由HR与求职者商议薪酬，不认可则告知等通知。
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Q：销售技巧等。
面试经历
4条面经
“普通难度”
“体验很好”
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