此类公司需要的是巨大的数据库，对员工本身的提升不理想。

人员流动性适中，目前来说，除非公司能高速发展，不然很多行业都不能保持低流动性，因为公司不可能有无限制的薪资增长空间，往往老的员工很容易遇到天花板，这种情况就只能更换工作以保持薪资增长，这家公司也没什么例外的。但这个行业本身还是很有前途的，如果能够升职，还是可以做的。能否长期发展鉴于职位，底层员工在大多数公司的情况都一样，如想坚持，等待机会，也是可以的。