10月13日，校园招聘的公告终于在长江电力官网上发布出来了，可以通过公告的连接选择自己对口的公司进行简历填写。在这个过程中，需要注意的是长江电力校园招聘中的投递岗位是按照专业进行投递的，如果岗位没特别标注的话，基本看不出你的工作地点和工作内容。希望小伙伴们在投递之前，一定要打相关单位的电话进行确定哦！ 11月9日，我收到了通过简历筛选的短信。与别的单位不一样的是长江电力会要求同学们带盖有鲜章的成绩单前往面试现场。根据短信的通知，我是11月11日参加一面。虽然面试时间真的很尴尬，可我还是坚持完成了双十一的采购任务。 第二天，也就心情极好的到达了面试地点。我们首先是要到一个会议室进行候场，这时候HR们会很认真的检查相关证明的证书证件，然后一项一项的勾选确定。一面的形式是面试官与求职者之间多对多的问答交流，有点像摸生源，气氛很轻松，问的问题基本也是有没有男（女）朋友、对工作地点有没有要求之类的，刷人不是很多。         在一面结束的当天晚上，我就收到了二面的通知。基本流程和地点与一面是一样的，我面的下午那批来的人并不是很多，并没有地产、互联网那么火爆的情况。面试的形式倒有点儿惊人，我一进面试间，居然有10位面试官坐在我的对面！！！但面试的问题并不是很难，回答他所规定的个人信息后，面试官会针对你的简历和专业进行提问。由于面试的时间被压缩到了十分钟以内，所以相对还是比较轻松。有个男生刚进面试间3分钟就出来了，可第二天体检还是看到了他。有些艰苦岗位，相对对于个人的要求会宽松很多。 最后，面试官还告知我们二面结束的当天晚上会发短信告诉通过面试的人参加明天的体检。体检以后，还在邮箱里收到了长江电力发来的在线测评，也是那种比较一般的五型人格分析。  总而言之，长江电力是一家不错的企业，能把一面、二面和体检安排的这么紧凑的公司肯定是想真心招人的企业。 回顾我的秋招季，我已经看过了太多公司把秋招当成了企业文化宣传进校园活动，作秀成分大于招人。宣讲会上，五星级自助餐劵、阿玛尼口红之类的礼品抽的火热，但实际带来的岗位并没有几个。有的企业连岗位都没有，还是让学生一轮一轮的参加招聘，然后看企业视频，最后发现并没有什么人被录取。 ...查看更多