HR主动搜我的简历打电话联系我的，说有个人力资源的职位，想邀请我过去面试，我说可以后收到邮件，邮件里写的招聘的岗位是人力资源主任，我上招聘网上一看，果然招的是这个岗位。我找的是专员级别的岗位，而他这个岗位我有很多不怎么符合要求，就发邮件回绝了。他回复邮件说他是看了我的简历才邀约我面试的，所以对我的经历有所了解；第二，他们岗位要求没有很高，希望做过两年左右的人事经验就可以，所以希望我过去面试。他都这么说了，好吧，我就过去面试。 去了之后填一张表，然后他来给我面试，他介绍说自己是人力资源高级主任，我说那你们招这个主任是管理层岗位吗，他说其实跟专员差不多也是做具体事务性工作的，但还是比专员高一点点。然后问了我几个问题就说今天面试就先这样，还有其他候选人要面试，所以通知时间会比较晚，如果我收到进入下一轮面试的通知再过来，我问他还有几轮面试，他说还有两轮，一轮是部门领导，一轮是总经理。 听到这我就知道是不通过了，因为他前面介绍说公司现在40多人，人力这边就3个，其中包含1个部门领导，如果我通过的话肯定会叫我直接去给部门领导复试了。其实我感觉就是叫我过去凑面试人数的，他就问我几个常规问题，其实在电话里问这几个问题就知道我合不合适了，没必要为了凑面试邀约量叫我过去面谈，这几天一直下着大雨，过去一趟容易吗？真的没必要这样，服了他了。 ...查看更多