1.面试有两轮,行政和老板娘。
2.公司比较冷清,办公室只有几个人。面试的房间全程没有开空调比较闷,这个不碍事。
3.公司是一个刚完成洗牌的阶段,没啥人,而且都是新人。行政也不是小姑娘,跟查到的老板一个姓,不确定是否亲戚,亲和力好,但是聊天过程以下几点:
a.自己加班很晚回。
b.公司年轻人承受不了压力,都换掉了。
c.我面试的部门只有老板娘在做。老板一个人跑业务。
d.公司订单多稳定,工资发放正常,不会像我以前公司那样拖欠,他们公司年轻人也都不关注我工资发放。
e.其实她自己也来不久。
f.提成制度,提成按项目销售价的千分之五,三个部门分。(100万就是5000咯,所以我也不确定分下来自己拿多少,招聘岗位写的蛮高的)
4.跟老板娘聊也是强调加班加班加班,虽然自己这么多年是加班过来的,但是还真不确定她到底要我一天多上多少小时。也没有说明一周上几天班,自己忘记问了。
5.提供住宿,包午餐和晚餐,基本确定加班无疑。所以底薪低可以理解了,当纯收入了。但是老板娘开的底薪压的低,比人事开的更低。这就没意思了。
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