先人事面，认识基本不懂什么，问些基本问题，接下来主管经理面试，也就是以后的上司，问些质量方面的基本问题和以往的工作情况，总经理如果有时间也会过来看看，不过不会问专业问题，问的是个人的一些问题，可以选择性回答，公司不大，一般过了的话当场就会给offer。