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融创中国控股有限公司
投资/融资
公司实力较弱
3.7
(364条点评)
“人际关系复杂”
“工资高”
“加班严重”
“待遇好”
“环境不错”
“福利待遇不错”
“领导nice”
“制度完善”
“管理混乱”
“人员流动大”

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
-
成立时间:
-
法定代表人:
-
招聘概况:
近3个月无招聘
-
更多

公司实力

实力较弱
公司实力高于17%同行业公司
薪酬工资:

公司评分

364条点评
3.7
“棒😎”
匿名用户
销售
在职
评分:
一般。前几天以前融创同事和我说想离开了,我大致分享下吧,让你们这些可能要进来的小伙伴有个参考,到底有没有必要进来! 同事是2014年加入杭州东南融创,也算是老员工了吧,主要在融创营销渠道岗位,2014-2016年底邵佳时代,那时候都是重营销的,最可怕的是开出百万年薪诱惑,高佣金高体系招人,确实很多人都挣到了,2017-2018也还行,中间渠道还是能挣钱的,但了2019-至今,渠道目前很难玩了,起码来说杭州是如此,以前的融创号称渠道为王的营销体系,现在削弱这样了,最惨的就是,策划,销售,销管,可以欺负渠道这个部门也就算了,甚至连物业门岗都要欺负,他也和我说了很多,我也和他开导了很多,说白了他最接受不了的就是融创那时候没起来的时候基本都是靠营销撑起来这么大的规模的,现在既然要把这个部门削弱甚至干掉,我直接说了,兄弟现在融创的规模是5000亿规模了,不需要渠道发力了,渠道的时代已经过去,它需要的是品牌和业主的服务能给它带来更多的利益,它才能走的更远,你也别去怪谁,我只能说渠道已经不属于这个时代的部门吧,起码目前杭州市场不需要,但是异地项目的话有些还是需要渠道的,但是异地项目很多人对渠道这个部门也削弱的厉害,实话说,挣多少钱都被公司管理层算好的!正如之前融创东南集团渠道总监李春明所说,渠道需要土壤才能发展,现在这个土壤已经没了…我评价就到这里吧! 我说了这么多主要想给那些需要进来融创的一点建议哈!让你们少走点弯路,在融创做营销千万别做渠道!尤其是传奇和创想家,但是我接触的传奇和创想家最后也没几个是做渠道的,基本都是做销售和策划去了!

面试经历

1577条面经
“有难度”
“体验一般”
匿名用户
房地产规划开发
确定通过确定通过
去的西南分公司的宣讲会,一开始就听说是西南还是集团的宠儿。到现场后确实是印象很好,工作人员包了几个校园摆渡车把学生接到宣讲会现场,指引人员现场小礼物招聘需求手册瓶装水全部都有现场坐满,来晚的人要站在后面,一分钟演讲环节过了直接给个pass卡,一共两张。结束后还有摆渡车把学生送回学校各个地方,参加的人问的所有问题都现场给出了详细解答复试在他们当地的办公点,每个人都按照自己被安排的时间到场,一到基本就开始,不用一帮人在现场无穷无尽的等。 快到时间了还有招聘人员打电话确认能不能准时到达,每个人签到的时候都发瓶装水。这是我参加的所有面试中最专业的团队了。内容都是一些个人问题,学习啊爱好啊校园生活啊专业领域啊等等,又再次强调融创的工作强度,能不能胜任云云。全程聊的都比较顺利,结束后回去等通知二面之前还有线上测评,挺难的,有二建考试的原题还有各种电气暖通消防类型的题目,跨度大专业性强,可以理解为专业考核吧。 二面是西南公司的主管来面,安排时间签到啥的流程都一样就不赘述了。区域分公司领导问的问题很迷,根本没办法回答,完全没啥水平,单纯的怼。问我发表的论文是不是在核心期刊,因我是在外国院校毕业的论文也是和国外老师在国外发的,我跟他说核心期刊是国内的划分,并不是全世界通用的。结果这个主管来了一句作为本专业学生,应该要知道哪个是核心期刊哪个不是,然后还问我的学历在中国能用吗之类的。听的都醉了,我就告诉他教育部会开留学证明吧啦吧啦吧啦。简直就是一个科普现场,完全不是在面试个人觉得融创那么大的公司应该是经常会有留学生面试的,如果是新人hr可能不了解也好理解,但是我都觉得这问题问的实在不像一个重要区域公司的主管。 最后收到通知是通过了,而且是避免面试参加者长时间的担忧,通过之后就给我们发信息说通过了,最后还有一个小网面就结束了,具体时间等待安排。这个实在是太好太人性化了,至少当时看到安心了。比起一直等通知结果,有了结果等安排确实是比较心情轻松的。后来小网面也很顺利,视频有一个面试官,还有一个对接人力,一共三个人。聊的不错,通知结果也很快最后自己鉴于种种因素最后放弃了offer,融创的面试组织人员安排和流程都很专业,照顾到了大家等结果的心情。唯一影响体验的竟然是我以为最专业的人问的问题,太意外了。 ...查看更多