先是有一个简单的笔试环节，然后人事再进行一个了解。个人觉得比较合理，对于招聘基层员工来说，真的不喜欢那种面试官问一些很刁钻的问题，只要专业技能达标，其他情况做一个了解就可以了。所以我觉得这家公司的面试模式我比较欣赏。