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面试经验

“普通难度”
“体验一般”
80 条面经
面试官hr体验不好领导年终奖技术经验人事咨询师出差sql比较满意难度看重细节
匿名用户
新能源技术
未通过未通过
本人以应届生身份,报的岗位是能源系统工程师。第一轮人力面试还好,毕竟人力面作为初筛主要考核的是大家普遍都不缺的基本素养。这里要重点吐槽一下第二轮的领导面。第一印象:进了会议室,屋子里的烟味真的是把我呛得很不舒服。这给人感觉很不专业吧,事实证明人家也没想有多专业。 面试的主题:二面只有贵部门领导一个人,一个人全程在教育应聘人,想让我们知道“机会有多重要,客户有多重要,没人看你个人努不努力,关键是要有服务客户的精神,没有机会你们导师就没有项目,不信你去打电话问问你们导师,问问ta敢不敢把客户拒了。”全程态度很不友好,也很没礼貌。到后面我就只剩听他**,知道贵单位是个乙方,没想到是个这么卑微的乙方。最后问我们还有什么问题吗?考虑到这个领导全程没提过一个技术问题,把我们归到产品岗位但又不说产品是什么,故而问“工作内容是什么啊?”答:“工作内容就是服务客户,满足客户需求。”见过通过话术避谈工作内容的,但没见过这么敷衍的,也算是开眼界了。 总之,我一度怀疑人家招的是销售不是技术岗,也可能人家的项目确实没啥技术性的东西,就看谁跟客户关系走的好谁就拿得到项目。这个领导一直想要抹掉应届生身上的学生气,也可能是就没想招应届生,只想社会招聘。也就是为了完成指标才打算面几个应届生吧。 ...查看更多
2 年前 发布
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