面试只有人事,自称人事总监,面试感觉很不好。人事提前没有看过简历,沟通很费解,人事的意思需要有视频剪辑经验,但招聘职责上没有写,如果有写要求,我肯定会提前问的。面试官的问题特别细,扣着简历工作职责一条条问,不给自己介绍的时间。对着自己没有回答的问题,穷追不舍,比如能否结合最近的热点,和我们的产品写一篇文章。我说了大概思路不行,必须在面试现场起标题,当问及公司的产品时,人事却答不出来。最后要我以我家乡的旅游景点,和热点结合,立即写出文章,臣妾做不到。
最后我问了,才清楚公司主要做 app,号称类似于小红书,目标用户是三线,平台的产品价格100左右。平台就是提供各种产品的信息。公司部门架构,关于新媒体,总监一名,新媒体一名,再招一名而已。这是第一次对人事观感这么不好的。
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