先是人事约好时间后去公司面试，人事的人都很好，问一些基本情况，换工作的原因，对申请的职位了不了解，有什么规划等等，之后可能还会问一些个人的基本情况。之后是部门负责人面试，会对之前的工作进行询问，然后还有一些专业方面的问题。不会刻意刁难人。如果都通过了的话，最后是老总面试，老总其实很强，让人也感觉很有目标性与方向性。...查看更多

公司网站打不开，好像在重新设计，但是通过面试感觉公司还是很靠谱的，发展前景不错，前景不错。第一轮跟人力感觉就是很随和的聊聊就结束了，人力也很专业感觉对专业知识很了解，是我见过最专业的人力，但是问的问题都挺常见的，回答起来没有什么难度。正规的五险一金，全额上。节假日有福利什么的。有班车，说是研发部门才提供住宿。公司好像行业里说能排前五名。...查看更多

没有笔试，第一面是人力及部门组长与部门顾问，因为我是外省来北京工作，人力方面主要是问两地距离等问题；部门方面问的问题就比较偏专业，不过也不用太担心，他们提的问题是针对你本身性质问的。大概一周后会确定你进入二面，二面是部门最大领导与人事，基本上是谈谈你的职业规划与部门例的发展路线等。待遇之类的是电话里了解的。...查看更多