确定通过面试的时候架势不小，5个人，每个人问的深度不一样，有的人侧重于面广都不深，有的人侧重一个点一直问，问的确实是比较多，有个人力的基本是看你的简历内容，不会问专业的知识，对于土建的细节到墙面平整度，桩基础施工，构造柱的施工等等，反正该准备的资料，也都是经验的积累，都要有准备才好。...查看更多
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企业管理比较简单经验成绩难度体验很好
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