联想
北京市 · 计算机硬件 · 1000-9999人
公司实力雄厚
高新技术企业
国家级企业技术中心
项目信息·3
4
(1325条点评)
“待遇好”
“同事nice”
“福利待遇不错”
“制度完善”
“环境不错”
“领导nice”
“工资高”
“人际关系复杂”
“平台不错”
“氛围nice”

面试经验

“有难度”
“体验一般”
3340 条面经
面试官hr难度自我介绍二面联想有收获流程笔试英语三轮技术体验很好2轮看中专业技能简历第二轮面试含英文经验一面
匿名用户
电话销售
未通过感觉没戏
1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大,进去就是销售公司的那种氛围,墙上到处贴着销售精英照片,但没有很拥挤,环境还可以。2.猎头通知是9点半面试,让提前10分钟过去,实际上是10点面试,去了在休息区等着。3.两个面试官,一男一女,手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售,似乎主要是卖服务器的。然后正式面试。面试一共三个环节,首先自我介绍,然后针对简历和自我介绍提问,最后可以问他们三个问题。4.自我介绍的时候,有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠,是公司晋升最快的主管,工作两年多就管了60多人的团队,非常有管理手段,(我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下,哈哈~)善于思考,自己团队几乎次次都是业绩前几,非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销,答曰只做过一个月。有人说自己是房地产销售精英,前几年都是年入五六十个,销售额几千万上亿,今年疫情行情不好,大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位,后又跳槽到了某公司做销售主管。有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售,有人说参与过某大项目,负责过各种听起来复杂又高端的工作(我也不太懂,没什么经验)。就是说保守的,也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。这只是个初级的电话销售的工作而已,岗位流动性很大,回款周期大多几个月甚至一两年。感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人,相形见绌。4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。总结:1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。2.有toB销售经验加分。3.学习能力,英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。4.适当美化自己的履历是有效的。5.会考虑职位的稳定性。...查看更多
包含3个问题,3个回答
Q:比如谈谈你的管理经验,
2021-12-22 发布
看准68911
技术经理
未通过感觉没戏
二面通知还算比较快,差不多三四天之后就通知了,hr姐姐也是辛苦,8点多了才收到电话,估计也是忙到那个时候。接到通知的时候还挺兴奋。二面是结构化面试,到了之后一屋子等候的同学们,有结束的,有马上开始的,看大家表情还都挺自信的样子。当时我还有点抵触,心想,这下完蛋了,大家都这么厉害,我就止步于二面了。我这人面试有个特点,容易以貌取人,哈哈哈哈,就是看着衣着正式的,妆容很精致的同学们,就觉得都这么厉害,自己肯定要凉凉的节奏,所以还挺担心的。等了一段时间后,差不多一个小时了,轮到了我们岗位的面试,签到的时候看了一眼,我们这个岗位就留下了个5人,稍微放心一点点。等待的过程虽然很漫长,但是三个负责协调的hr姐姐真的很热情,也很nice的,安抚大家的情绪什么的,给大家拿水,给大家缓解紧张的情绪,后来我们就没那么紧张了。结构化面试是2v2的,两个面试官,两个同学。我们这个岗位的面试官是一个男生,一个女生都还比较年轻的。主要是针对简历问了一下,以及情景提问之类的。还算比较愉快,但是后半场感觉男生跟我旁边的女生聊的比较好,还随便调侃了几句她大学当地的房价,我当时觉得,这么愉快的话,我真的要凉!后来结束之后,我们五个候选人中,hr姐姐留下了包括我在内的三个人,当时我在想,难道还要继续了解吗?不过既然留下了,就等等看...查看更多
08-11 发布
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