面试有2轮，还比较简单，没有问过多的专业问题。先是人事部门面试，再是党建人力资源经理，等候时间也不长。

面试的职能部门，首先是HR，然后是用人部门直属上级，再是HR经理，然后是部门分管领导，最后还要公司总经理面试，整个过程比较正规，流程虽然很长但是很严谨，央企风格。