没有面试题，直接问。题目不难，面试官也表示认可，说很符合他们的要求，说只要跟经理还是主管什么的说下就行。然后没通过。。。问原因也不回，是怕我抢你的主程职位吗？体验极差！游戏还是N年前的卡牌挂机游戏

面试官挺好的，经验挺丰富的，hr很热情，问的东西不是很难。但是由于个人原因还是婉拒了这个工作机会，希望下次有机会合作。

hr带过去，先问了几个问题，你对你玩过游戏的看法，我回答之后，就带过去见面试官了，面试官一脸严肃，我就比较紧张，面试官还是看着简历向下一点一点的问，还是准备不足吧。

作为新人问的都是些方向性的问题，需要自己有好的期望和职业规划，有刻苦学习的能力，主要是要有在这个行业拼搏下去的决心吧。

先笔试、填个人资料，然后运维经理过来面，大概问了四十分钟的样子，后来人事过来又问了一些问题，说回去等通知，态度都挺好的，整体下来感觉问的技术问题有点难，也可能自己太菜了。

负责人比较强势，主美人不错，整体节奏简单明了不墨迹，聊了一些过往经历和未来发展之类的，再就是看自己的能力符合不符合要求。

面试之前准备了比较多游戏策划方面的问题吧，但是面试官完全没有问任何专业上的问题，几乎全是围绕着个人综合素质之类的在问，主要问了三个问题，感觉自己答得不是很好，没准备充分。