上海分公司销售支持岗位。视频面试一面，销售部门主管和两个销售，一共三个面试官。先是自我介绍，针对简历问了一些问题。比较共性的问题包括：1.事情特别多特别杂的时候是如何处理的？2.喜欢支持什么样的销售？3.未来职业规划，这份工作是否符合你的职业规划4.期望薪资然后是对问问对公司的有什么提问一轮视频面试就把薪资结构、福利、工作时间、公司架构等问清楚了，当场邀约了二面，感觉公司比较急招人吧。...查看更多

一面 一面简单问了些react相关的知识，问了博客里面记录的问题以及解决过程，整个过程轻松和谐，半小时后就进行了主管二面。二面是部门主管面，也是针对简历上的项目问了一些技术问题，问了学习过程中遇到的最大挑战是什么，大概半个小时，结束之后十五分钟hr就来联系谈薪了。...查看更多

投递过简历后，人力回复已招到合适人选。时隔两个月，主动联系本人，说新职位，总监觉得可以聊。现场面试，本人在顶级律所和知名大型国企工作过，法总表现出对领导老板的变动很感兴趣。但是本人比较实在 不喜欢聊这些虚头巴脑与我无关与本人工作无关的事情，所以没聊开。面试结束后，主动问hr结果。hr回复说，法总一个人说了算，觉得我可以入职。但是太年轻，能力不够，开出了比本人在职工资低很多的薪资。后来打听了下总监的背景，最高法审判员出身，可能因为视觉中国业务模式遭遇了很大的争议，招聘体制内出来的人公关。总体来说，不看好这个公司，果断拒绝offer。...查看更多