简单记录下面试过程首先是自述然后问了我简历上的实习经验对产业链的理解最后hr开始和我说公司的主要工作，讲到这个岗位的时候hr说，其实我们也不知道这个岗位的职责是什么，我当时心里呵呵，什么玩意儿，hr又问我喝酒吗？，我瞬间无语了，后面回答问题我也在想问这个干嘛，总的来说感觉不靠谱，问能不能喝酒干嘛？而且岗位职责你们都不清楚，就找人来面试，你们公司这么偏僻，溜人玩儿呢？？...查看更多

嗯，上市公司就是牛批，面试就面试，部门负责人还能分心处理工作？那还招什么员工，扯一堆有的没得，画个年终绩效大饼，我会吃？跑那么大老远来你给我压价，不懂上市公司什么操作，估计快凉了吧，可劲儿压你。得，您呐就继续挂着招聘吧，九零后就不应该让这类公司的风气习惯了，要么就别招人自己做，要么就给一个正常的工资，割韭菜割习惯了消化不良的。溜球。...查看更多

面试进行了两次，第一次是人力和相关部门人员进行初步面试，一方面是了解你的工作经历和行业专业度，第二方面也是考察下你个人的整体素质；第一次通过后第二次面试就是两位领导，一个人力的一个你即将所在的部门老大，也是分公司老大，对你个人的工作经历、辞职原因等详细了解。面试过程还是挺好的，做自己，自信点，描述你以往的工作经历经验，实事求是，没什么难度。...查看更多

一开始先是HR打电话了解一下你的个人信息确认后就邀请你到公司去面试了到公司先在前台填写下表格 后 保安大哥会给你开门，你在上到你去的部门楼层。面试一开始是HR过来填写一下表格，然后去到面试的位置谈过往经过，一边说HR会一边给你打分感觉挺专业的然后薪资你是跟HR核对的。后面就是部门主管来谈，聊的比较的深 主要是看你是不是确定以前有做过，还有工作水平怎么样做一个测试，都通过以后呢基本上晚上或者第二天会收到offer缺点是工资不怎么高 福利还可以面试难度：中等...查看更多