两轮面试。第一轮两个问题，一是自我介绍，二是你对中美贸易战有什么看法，以及中美贸易战对中国银行业有什么影响。七八个人轮着回答完就结束。第二轮感觉比第一轮简单，也是两个问题，第一个是随着科技金融的发展，未来机器人会不会取代柜员。第二个是说说自己的优势和劣势，也是七八个人轮着回答完就结束。...查看更多

前几天面了浦发杭州分行的，今天下午面了宁波分行，差异很大，宁波分行视频软件感觉有点故障，很多人都显示不正常，我也是哈哈哈。调试了好久。先是问为什么来浦发银行。后面提了个问题，大家分别一分钟阐述自己的想法。 然后无领导小组讨论，也是跟第一个问题相关的。最后HR只问了我一个人，认为在这次面试中的优缺点是什么。我说缺点：一太紧张了，说话断断续续，二是没有掌握好时间。优点：说话有逻辑性，分序列。感觉凉了，因为后来我才想起来应该把缺点加上面试前期没调试好设备，导致刚开始面试有点故障。后悔。 ...查看更多

面试流程其他人写的很详细了，我就不再重复说了。面试官很看重是否是本地人，如果是本地人的话（宁波外的浙江人不算）基本就稳了，外加说话不要特别磕巴，回答中规中矩就肯定录取了。感觉对学历这块有说不清的喜好，各种层次的学校都有，遇见top级学校出身的大神，有面到最后不按面试官思路走的人，估计是想放弃才这样做的。...查看更多

比较伤心，第一轮面试一开始是小组讨论，大概15个人分成两组，围绕一个题目做市场推广，总结出来方案以后决定一个人pre,pre完以后可以向对方小组提问，总共大概50分钟。这个完可以了以后就是面试官对每个人的单独提问，比如你为什么选择宁波选择浦发之类的，你的职业规划，你对管培的看法。 说实话，这次面试是我所有面试里面感觉最好的一次，感觉自己逻辑比较清晰，也充当着leader的角色，提了非常多的意见和想法，最后hr问我的问题也比较多。一面结束以后大家聚在一起等待20分钟，当场出成绩，我没过我非常震惊，问了hr她说是跟岗位不匹配，可能是没有缘分吧，Anyway就当锻炼锻炼攒攒人品了！ ...查看更多

面试体验极差，一天面完三轮，我只走到第一轮。首先邮件通知不明确，关于九份简历和报名表的事情让大部分面试者误解。个人985，211本科，广东人，有过两份外企实习。第一轮面试就群面，分组做案例，展示。然后考官逐个提问。怎么说呢，自己确实没发挥得很好，不过也没有强势以及不好的表现，感觉是个人认为在12人里表现差不多前四吧，你要求高，我进不去可以，但是很多人只问了一个问题，问了我三个问题，而且晋级第二轮的有8-9个?我真的感觉受到了很难受的对待。 我们组首先比另外个组表现好，其次有不少人都是没什么表现的，比如我们组一个几乎不说话的胖胖男生，但结果，我和一位也挺不错的女生没进，几乎不说话那位男生进了。另外个表现不好的组基本也很少表现，也没怎么被提问的也进了好几个，确实无所谓公不公平的，个人感觉他们比较在意以下这些点吧： 1.本地人，浙江人，留下的大多数是浙江的。 2.成绩好的，估计我成绩也影响，绩点3都没（因为我没打算往自己专业方向发展，所以成绩差了些），自己也是犹豫了很久，才下决心花了一个月的实习工资来面试的，也准备了很多 。 3.群面表现占比在总体评判里没大家想象那么高，我感觉真的很低，很多表现不好的都能进。 4.学历好的基本都要，表现不好无所谓。学历高于实习经验高于临场，有的有他们公司实习经验的也不闻不问直接不要。 唉，再也不要找广东以外的工作了，尤其是北上广深以外的，他们总觉得作为广东人家里很有钱，很多机会，不大能留下，只是来找备胎的，多次在外面试，遇到那种自己表现很明显比别人好，就是不要你的情况，还老是问你广东人为什么出来找工作（以后可以看做事准备不要你的问题来看待了），那请你们直接在简历筛选那关就不要我好么，还要浪费时间网上笔试，还要来面试，结果那么重视这点，准备了那么多，第一关以这样的情况退出，真的很不甘，我对浦发宁波有阴影了 体验非常糟糕。 ...查看更多