首先是人力资源,因为是内部推荐才有的面试机会,所以这一关基本就是走流程,填表交资料。然后就是部门经理面试,问项目经历,画图能力以及力学计算能力怎么样,然而作为一个一直在搞施工的,这些刚好是我的短板。所以这一轮面试以后,我以为已经挂了。
结果等了一会儿,人力资源安排经理部的一个副总面试我,基本就是先问项目经历,然后针对项目经历问一些简单的问题,再就是问为什么离开原来的公司,照实回答就行(我的答案是想回武汉发展,而且以前的公司没有新项目)。提醒:一定要多了解待遇问题,比方说八千是税前还是税后,不要觉得不好意思问。还有就是每天上班时长以及单休双休的事情。
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