办公空间很开阔，前台有很多公仔很有游戏公司的氛围。一二面是资深和主策，主要是问近况和考察基本策划能力，主要还是看基本功吧，理解到位把握自己的节奏就好，面试官都很亲和，会给你提出建议。然后告诉我希望很大，还是回去等通知。 第二天通知隔天复面，去了过后是制作人面，最后在谈职业规划时候没有很清晰，总的来说对业内认识比较有限，没有很好对自身进行有效评估，薪资也没有谈的很愉快，但对方还是很有耐心的给我解答了种种疑惑，并且对我的现况提出了诚恳的建议，很遗憾不合适。总体来说要对要进行的工作有具体的认识，并且有明确的目标和方向，也了解一定业内规则来进行规划。 ...查看更多

先是主程询问一些简历上项目，之后问了一些算法题和一些游戏开发中涉及的一些技术问题，最后制作人会进行对话。主程会对项目情况和加班情况进行说明，加班期间采用的大小周的方式。涉及到的问题有： 1. 快速找出最近的m个物体； 2. 如何设计一个可以支持大量item的scroll list； 3. 计算二叉树的深度； 4. 对于面向对象设计的一些想法； 5. 骨骼动画基本原理等。 ...查看更多

今天上午去面试，刚到公司，hr能很快给你安排好面试事宜。首先，填表，然后给你一份面试题。我面试的是c++服务端，题目都很简单，就是一些算法题，跟一些考核c++特性的东西，后面还有两道lua题。 写完了给hr，然后服务端负责人拿着你写的题面试，就是讲解一些题目，然后聊了其他一些相关的东西，很大程度都是围绕c++，以及你之前的服务端工作上的问题。没有问线程进程，锁，网络如epoll，同步异步io等都没问。 然后，项目负责人过来面试，跟你谈谈当前的项目情况，工作强度等，以及你的期望薪资，然后答应了。接下来hr过来，跟你聊聊情况，福利啥啥的。我没当场答应，就说过两天答复。 最后我下午另一场面试也过了，觉得项目有可以，于是我直接接了下一家公司的offer。据说，骏梦的加班情况很严重，连下午面试那家公司的老大都这么告诉我... ...查看更多