过程其实是比较简单的，主要通过沟通看你有没有做这行的一些潜质。一般会有两轮，之间间隔很短的，其实直接找经理面试是比较好的。

就一轮！进去看办公环境就和一个小作坊一样，拥挤不堪！呼口气旁边人就能闻到的感觉，顿时提不起兴致！前台坐了三个人，人事也坐在那！面试官年纪不大30多岁，说话死气沉沉，自我介绍，然后问我有啥问题要问的，都忘了面试官长啥样了没看！

面试有两轮，首先是部门经理，简单聊聊，问一些经历。第二轮是总监，问的也不难，一般都可以通过。两轮中间隔了几分钟！