不愧是帝都的企业，各方面确实很正规，HR也比较有效率。HR详细确认各方面适合之后，会推荐给用人部门大领导。然后去成都现场面试，办公环境绝对高大上，虽然作为办事处小了点。会问一些关于市场规划、项目职责的问题，重点考察是否具备足够的市场开拓支持能力，比如文字编排、客户项目流程、吃苦耐劳。 由于是高级技术支持岗位，由总部分配到成都办事处的职位，还会有一次技术boss面试。疫情期间，技术boss通过视频仔细问很多非常非常细节的问题，也会根据以往工作经历，让描述相关的技术细节。 ...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的项目，会问到项目过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

去面试的时候在会议室前前后后等了将近有一个小时以上，一个类似hr主管的人进来首先感叹了下性别，你们招人如果对性别有要求其实应该提前在招聘要求里说明。 之后明显看出是没有看过简历的，面试也很不专业，最起码的自我介绍都没有让我说，然后就随便聊了聊说要去找销售经理问问，随后经理来面试问了些问题。虽然我自身在工作经验等方面有欠缺，但是招聘方应该对前来面试的人有足够的尊重。 ...查看更多