1.一周三轮面试+一轮薪资沟通，hr很积极； 2.剧情来了，薪资沟通后说两天后给答复，过时没反馈；隔天主动问hr被反馈面试过了，需要准备工资流水等材料，并反馈两天后出结果，过时再次没有反馈！又隔天主动问hr结果，被反馈还在走流程，而且不确定什么时候能走完！ 3.再迟钝的反射弧也意识到被当做备胎了，难道流程走半年还要傻傻的等着呵！果断放弃去其他家入职了！ ...查看更多

业内排名100左右的小地产，面试一对一，主要聊过往经验，当时聊的挺好的各方面也比较满意。本来hr已经联系说面试通过了，也要了一年的工资流水和各种证明，说已经在做薪酬包了，后面就没有消息了，过了几天再询问才说有更合适的人选了。没有明确意向就问候选人要各种私人资料，后续没有结果也不主动通知，这点给人感觉很不好。...查看更多

校招生，简历投了很久了，做完测评一直没消息，我以为黄了，结果前几天突然通知我面试，感觉是没招够人。微信视频面试，上午加了hr的微信，下午面试自我介绍完了以后，第一个问题就问我身高多少，我也是不太理解。然后就根据简历问了一些在校和实习的问题，最后问了接不接受调剂和家庭状况，还有我想问他的问题。问的都比较常规，不过我感觉他并不是很想要我。...查看更多

面试一共三轮，前一天晚上宣讲会。第二天下午面试，一面竖两分钟演讲，十二个人一起轮流，之后再外面等着，当时刷了五个，进了七个。然后就二对一二面，根据你的简历问问题，问我的很偏，都是日常问题。之后等了三四天告诉我二面过了，之后说等了一个礼拜去公司项目体验，我们玩了游戏，应该游戏也算一轮把。 最后回来等了五天差不多就终面，是视频面试，问得超级详细，但是都是狠日常问题，无法提前准备，我感觉终面答点很烂，现在终面过了十天了，所有人都没有收到消息，不知道如何是好。 ...查看更多

群面：分两个环节，一面和二面，一面是10个人为一个小组，上台演讲一分半钟，题目为《我》，演讲完后稍等15分钟就宣布进入二面的名单，淘汰的就可以直接走了，二面是hr面，四对一，主要根据简历提问，问对实地的了解等。复试：去实地的项目一整天拓展，上午看项目，下午分小组玩游戏，这一轮似乎不淘汰人，我玩游戏认识的小伙伴都进了，在等待终面。...查看更多