还行

一轮面试技术，问的比较详细，比较有深度，二轮主要是问一些工作方向上的问题

广州岗位面试就是hr刷业绩的，一面视频技术面后就没消息了，心里有数

面试分为两部分，第一部分人力直接聊情况，然后通知让与部门主管聊一下业务和工作的事情，然后就入职了，没有太大的难度。

去现场后，然后 HR打开视频会议面试可还行

面试简单，只是问了一些基础的问题和项目经验

前后来公司两次，电话一次，通过。细心准备一下，问题不大。

面试前人事态度还不错，但面试之后就联系不到人了，微信发信息询问面试结果，人事也不回复，虽然消息不回复朋友圈还是照发的，这就很恶心，就算没通过给个回复能怎么样，人事素质太差！

简单记录下面试过程自我介绍提问对面试者的过往经历进行核实画饼