其中一位面试官，全场基本上就没有看镜头，面试中间居然说“稍等一下我有点工作要处理”。耐心等他处理完，依旧心不在焉，仿佛都没有在听你的回答。第二位面试官直接没有出现，给hr那边打电话，才说“不好意思要给你换一下面试时间”。 最后不管面试有没有通过，半个月都一点消息也没有，电话打过去，才是“不好意思没有通过”如果没有想认真的招聘为什么还要浪费应聘者的时间呢？更况且这还不是vendor的职位，这种管理简直对无锡的微软太失望了。 ...查看更多

1.微软hr邀约的职位申请，一共四轮面试，前两面是在职员工以及资深员工的面试，后面应该是主管和英语测试。 2.面试官整体感觉和善，前两面是中文面试，主要询问你个人工作经理和项目经验，要有一定的技术背景，了解产品后台的运作架构和原理帮客户提供整体实施部署方案。 3.本人在微软外包有过几年的工作经验，但主要是面向市场或者商务支持类工作，但岗位还是偏向于技术和部署方案，经验不对口，最后没有通过。 4.建议参与面试的小伙伴可以查看职位的详细JD，在面试中突出自己和其匹配的优势就好，面试过程中面试官就和朋友聊天一样，还给我提出了关于面试这个岗位很多建议。 ...查看更多

winter intern是job hackthon，提前划好小组，第一天按组集合，下午到一个大厅，有三道题目，都是利用ms的产品解决一些实际问题，要求用ppt呈现最后的方案，有很多组熬夜。第二天上午pre，讲清楚场景、问题、对应的解决方案，最好能够自己搭建一个环境基本就没啥问题，然后用英语会比较有优势。面官有一排，会整组给提问题，有把握的问题可以适当主动点跳回答，会有好印象。当场宣布名单，之后会有补录。...查看更多

Week1:hr联系到我，说微软这边招support，跟我大概了解了情况，说帮我推送简历。 Week2:部门TL电话面试，简单问了些工作经历，对于云计算的理解，答得比较好，过了。然后hr给我发了学习材料让我认真学习。花了五天时间没日没夜学习，各种研究细节，youtube，谷歌学习，自认为学的很透，逻辑都搞懂了。 Week3:onsite远程三轮面试。第一面就是普通同事，聊了些基本的工作经历，介绍了一下职位信息。 第二面是TL面，问的很细很细，但是我之前学习的很透彻，该学习了材料之外的很多知识点，所以TL还是比较惊讶我能答得上来，还附带了很多其他知识点我也提到了。TL的问题不是百分百答上，但至少百分之九十。 第三面是manager面，随意聊了我自己的经历。manager对于我处理客户问题的方法和经历表示赞同，听到了goodjob，verygood这样的谈话反馈。onsite完了之后，隔了几天就是英语口语测试，老实说，我高中英语曾经考过全县第一，大学英语也考过全班第一，所以面试轻松应付，老外面试官也不时说awesome，niceshot。自己感觉把握也挺大。然后就是焦急地等待面试结果啦。 week4:等了一周多，没有消息，就问hr，他说还要等manager决定。有一条突然跟我说第二天会给我最终答复，自己觉得不管行不行至少有结果，所以很是期待。第二天在家干等，以为会通知我，结果一个电话也没有。到了晚上八点才问hr，结果他说还要再等等，但是为啥不提前跟我说，不是说今天给最终答复吗。吐槽死，但忍了。周五的时候就接到hr电话，说找到更合适的人选，就这样挂了。 虽然这样莫名其妙地挂了，但是至少自己尽了全力，面试也是两厢情愿的事，所以自己也坦然接受，但是整个面试进程接近一个月，对于双方都是巨大的消耗，所以把面经写出来，给有需要的朋友参考。最后，也感谢也祝福MS公司。 ...查看更多

面试一般为四轮，前两轮是technical interview，会有一轮比较难，主要针对你的简历上的技能和知识考察，还有所学的课程也会问，需要准备的比较细致；第三轮为英文能力考察，分为口语和笔试；第四轮一般是经理面试，考察综合能力和未来规划，考察成长性和稳定性，还有能否融入团队。目前收到口头确认，等offer中。...查看更多