面经详情
匿名用户
面试了职位:销售精英
确定通过
销售精英 在TCL多媒体中国业务中心工作
第一轮,群面,自我介绍,即兴演讲,团队协作; 第二轮,抗压面试,问家教的问题和催资料的问题; 第三轮,背景调查; 第四轮,面签。
Q:自我介绍;家教;花瓶。
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匿名用户
光学工程师
感觉没戏
一开始仍然是常规的自我介绍,我主要介绍我做的项目,我是做光纤传感的,所以面试官听了后明确跟我说我做的东西跟他们有很多不相关,然后问我对他们公司光学工程师主要做什么有哪些理解, 我没答好,心里有点失落。
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Q:本公司光学工程师主要做什么。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
首先是一个笔试,是全英文的笔试,三个人坐在一个透明会议室里,这个笔试一共需要将近三个小时才可以完成,英文写作题的难度比国外大学里的题目还要夸张,不知道哪里找来的变态题目。面试官是人力的主管,全程没有笑容,然后收了厚厚的笔试题纸之后,就是一轮群面,经历过无数的群面之后,就感觉这位面试官的群面经验不是和丰富,或者说问题还有协调面试者的能力一般,这一环节时间也比较长,因为每个人都极力展示自己。
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Q:与强势客户共同时,有什么策略。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
一面主要是群面,二面问的都是关于Android方面的,而且重点问了项目。整个过程面试官给人的感觉很友善。三面是boss面,谈了谈薪水的东西,感觉问的比较细,很专业
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Q:项目做得是哪方面?你的主要贡献是什么?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
我们的面试地点是在一家酒店,HR很nice,面试开始的时候,她让我们选了要讨论的题目。然后我们选了之后给我们15分钟的时间看题,然后每个人做大概3分钟的自我阐述,讲讲自己对这个论题的看法,讲完之后就给我们30分钟讨论,讨论完派一个代表总结,总结后HR点评。通过这次面试我觉得对于这种群面,一定不要做最后一家讲观点的人,因为排到最后的时候会发现前面很多人会把你的观点都给讲了。还有讨论的不要太沉默,要尽量参与到讨论中。祝面试顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
感觉没戏
面试过程:无小组讨论,六个人,大家逐个发言,再一起讨论,最后选个人总结发言。 面试官全程冷酷,不说一句废话,没有一点表情,很帅。
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Q:策划一个电视方案,对象是年轻夫妻,要求主题是温馨。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试分两轮。第一轮是群面,原定的7人小组只来了五个人,题目是开发一款公司内部培训用的APP,供员工评价打分。群面进行了近50分钟,最终录取两人。第二轮技术面,半个小时,主要问软件开发方面的基础问题。两轮面试在一天内完成,中午还为到场的几十位学生提供了免费午餐,十分贴心。
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Q:Android四大组件,Activity的完整生命周期是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是校园宣讲,现场投简历。2天后通知笔试,笔试都是考察逻辑,知识面的题。2天左右通知第一轮面试,hr1对1,比较简单,针对简历做一些询问。第二轮面试,群面加情景面,制造一个复杂的情况',考察随机应变能力。
2 年前 发布
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TCL多媒体中国业务中心面试经验:销售精英 在TCL多媒体中国业务中心工作