面经详情

匿名用户

面试了职位：engineer

确定通过

基本都是按照简历上写的那些内容面试你.除了最基本的协议基础,然后就是按你的简历写的那些协议一条一条去详细问.有些面试官很熟悉的内容就会多问你,不会或者不清楚的话就如实回答,不要乱说话.

Q：基本都是按照简历上写的那些内容面试你

相关推荐

制冷工程师

未通过

小组面，首先自我介绍，结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。

包含1个问题，1个回答

Q：为双下肢残疾或者右下肢残疾的人群设计一款自动挡汽车。

未通过

华润的春季招聘会，一去发现好多人，顿时压力山大，流程人员素质整体组织还是比较专业的，等待的时间略长。总共二面，都是人力资源面试的，提问基本围绕简历内容和岗位内容展开，没有特别刁难的问题。不过必须吐槽的是，到最后才说岗位经常频繁加班，问我是否接受，我想说这种明显的事完全可以在进行电话通知的时候就直接把我筛掉好吗，浪费彼此时间和金钱。...查看更多

确定通过

经历4轮面试，一面是人资，二面是区域经理，三面是店里试工两天，最后区域经理再次面试。

包含1个问题，1个回答

Q：为什么放弃原来发展较好的工作来应聘这个岗位。

确定通过

第一轮人事面试，根据简历提问经历，问了为什么对商务代表感兴趣，出了一道情景题。第二轮部门经理面试，简单介绍公司及职务，问了一个问题对自己的规划。

包含1个问题，1个回答

Q：如果客户在周日飞到天津。来谈合作，而你在休息，怎么办？

确定通过

先填表，全英文，带着手机有一不知道怎么填的可以查一下；然后机测，分为词汇题，语法题和听力题，都是单选，有个别题有难度，听力长短不一，先听再出现题目，不好把握；最后HR面试，英文自我介绍，然后问一些问题

包含1个问题，1个回答

Q：为什么放弃法语，想做英语老师

外贸业务助理

确定通过

先是填表格，还有做性格测试然后是英文的笔试，有涉及外贸知识和较多的函电笔试结束后是人资经理的面试最后是部门总监面试

包含1个问题，0个回答

Q：自我介绍（英文），职业规划

sales admin-外聘员工

未通过

一面是人力资源部的人来面，二面就是销售部经理，管全国的和分管上海的

包含1个问题，1个回答

Q：部门里上海人较多，上海话有没有问题？

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往

看准网汤姆逊公司_Thomson汤姆逊公司_Thomson面试经验汤姆逊公司_Thomson面试经验