面经详情

去了四五回，面了两个岗位，每次都是到hr说是经验不足被卡死了，然后不知道把你的简历扔到哪个部门，接着约你面试呢？我一开始对搜狗印象还是可以的，但是面试结果一推半个月二十天，拖你拖死然后告诉你，不好意思，我们招了个更有经验的哈哈哈。 真是要把你拖死哦呵呵，有没有经验你不知道看简历的吗？都拖了这么久了告诉我没经验，你简历拿什么筛的，不过脑子的吗？路过的记得看重点:没经验的不要去!不要去!我只能帮你们到这里了。 ...查看更多

面试了3轮。一面技术面，跟研发负责人聊了半天市场跟产品规划方向上的问题。主要其实就是从偏业务型产品向技术型产品经理转变，最需要的是什么。回答的还凑合吧。 二面未来直接领导+部门总监，直接领导业务上简单问了下，就开始聊个人生活。感觉没聊什么实质内容。部门总监问了一些之前的项目经历，遇到的问题，怎么解决的等等。 跟HR聊得倒是挺合得来的，但最终觉得我工作经验少了些，也是挺尴尬的。也许是漫天要价的问题吧。总之最后没过，说用人部门不打算招人了。 ...查看更多

1、你做的最成功的事情（不是产品）是什么？如果再做一次，怎样能做的更好？ 2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法（产品经理一定是最有办法的）；最好的是什么？ 3、给一个开放性的问题，主要考察其思维模式（比如只画一个图，问怎么办）？看看有没有思维定势，是否目标导向，解决问题的思路是否清晰； 4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方？不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。”先看看这个人说话怎么样，有多虚多实，沟通能力如何，是否太宅。一般听听他说话就能找到很多感觉，专业能力方面反倒是放在后面问比较好。...查看更多

简历内推成功后，接到面试通知，到了前台先填写详细的面试登记表，然后前台通知面试官来面试，面试的过程主要以简历面试为主。 先进行简单的自我介绍，然后面试官主要针对产品经理相关的工作经历进行深入问，大概50多分钟的样子，最后会问你有没有什么问题要问的。整体感觉面试官还是比较Nice的。 ...查看更多

第一轮同级的产品经理面试，算是简历面，包括；自己介绍、介绍一款产品、产品的某些指标是怎么优化的、职业规划等；第二轮总监面，算是深度面，包括：概括自己的优缺点、如何从0到1做一款产品、有哪些深度的思考、如何将经验发挥到未来的工作；第三轮HRBP面，有点类似压力面，会连续问很多问题，包括自己的产品经验、怎么考虑的、有哪些收获等。...查看更多

一面首先是自我介绍，这里我觉得简单就好。因为我没有产品相关的经理，她也不知道问我什么，首先问了我最近用过什么产品，感觉有什么优缺点，如何改进。其次因为打算要我的小姐姐是做新闻搜索业务的，所以简单问了点关于新闻的东西，如何判断新闻搜索结果的效果，我简单的说了几个点，包括相关性、时效性、权威性，页面质量等。 二面就项目问了问题，因为也没有产品相关的项目，就随便拎了一个做的技术的项目出来，问如何设计用户原型，说得磕磕绊绊的。 三面问我为啥不做技术要做产品，然后就过了。 ...查看更多