面经详情
匿名用户
面试了职位:文案
感觉靠谱
面试官比较亲切,不会给人太大压力。
第一次去的时候,面试官正好有事情出去,所以就等到第二天再去的。面试的时候,问了一些以前的工作经验和对这个公司及行业的理解。然后,又请了专门负责这一块的经理过来,详细了解一些工作细节和能力。
Q:最深刻的问题是,对公司的业务有什么个人见解。
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匿名用户
文案
未通过
由于专业对口,新京报是个很好的平台,收到面试消息的时候很开心,编辑也非常欢迎我来面试。面试时要在一楼登记,然后编辑初审,再由一个漂亮的小姐姐复审,最后由上面的领导人员审核,不过没有通过,那是我在北京的第一份面试,哈哈哈,当时还是个愣头青~
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Q:我们做公众号,需要这种图片效果,你会做吗?
2 年前 发布
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匿名用户
文案
确定通过
我面试的是文案策划岗位,当时面试我的是设计总监和老板本人,主要问了一下之前的工作经验和工作流程,因为都是电商公司,大体都差不多,所以对答如流。后来隔了一周,总经理又打电话面试了一轮,问的也差不多内容。 毕业这么多年,最庆幸的就是一直坚持做文案做策划,没有中途改行,也慢慢积累了经验。也见识了很多朋友,一会做这个,一会做那个,每个常性,结果哪个都没做好,跳槽涨薪都困难。对自己又清晰定位,对工作有个人简介,就能无往不胜。
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包含1个问题,1个回答
Q:一个新品要上架,你是怎么规划详情页的?
2 年前 发布
1
匿名用户
文案
感觉没戏
感觉办公氛围还是蛮轻松的,公司位置在小区,但也很好找。接待的人也很礼貌客气。 笔试题目有好几道,一道是以“人生”为题写一篇文章,体裁字数不限;一道是写某款理财产品的广告方案,突出产品的安全性;一道是列出爱情与饺子的相似之处,还有的不太记得了,4-5道题左右。 笔试后只是说回去等通知。说说最大的看法:当初接到电话通知去完成笔试,仅通过电话和人事确定笔试时间,没有聊过个人情况。但最好笔试前人事能与求职者进行面试比较好,双方先聊一聊,不然直接做笔试,不得不让人怀疑是不是只是单纯想要求职者的劳动成果,毕竟求职者处于被动一方,很难判断一家公司是不是只是想要获取别人的创意而不是诚心招聘。
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2 年前 发布
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匿名用户
文案
未通过
第一次写面经,实在是闲来无事忍不住想吐槽。 1.先说说人事有多不靠谱,我被放鸽子了。先是人事经理在BOSS上要了我的简历,后邀我去面试,职位是文案策划。通常面试邀请都是由招聘人在BOSS上正式发出的(流程大家应该都知道),但该公司人事经理要求我加她微信,后把面试地点和时间发我,约好了当天下午四点半面试。但是下午本人按照约定时间到达该公司以后,人事经理却发信息说外出有事回不来,让人事专员接待下我,所以我是被放鸽子了吗? 2.面试过程一言难尽,啥都不懂就别面试别人了。填完简历表后,人事小姐姐把我带到会议室,后又进来两位好像是负责营销和市场的小哥哥,3个人坐一排,我坐他们对面,说实话这种场面好像只有刚毕业那会,实习群面的时候经历过,后来通常都是1V1,别说还真有点紧张,做了自我介绍和简单交流之后,两位小哥哥就出去了(因为他们的岗位偏营销,跟我的意向不匹配)。留下我跟人事小姐姐,她大概介绍了下公司情况,我也表达了想要加入该公司的意愿,一来本人之前也是做教育相关的,二来疫情休息期间正好买了会计相关的书打算学一学(如果能入职,那不是近水楼台先得月嘛)三来离家也很近,骑车也就20分钟~整个过程还算比较愉快,小姐姐说有一个正在做的项目很适合我,大概是针对幼儿教育的内容策划,跟我上份工作很契合,彼此了解完之后,小姐姐让我继续坐等人事经理回来,然后自己就去忙了。 下面重点来了,各位搬好小板凳。等了半天之后,又进来一位小姐姐(抱歉因为太抢眼了,我只能这么区分)这里有个乌龙,这位小姐姐进来也不做自我介绍,然后就直接坐到了我旁边,开始我误以为是人事经理回来了~于是我又重新做了一遍自我介绍,交流的过程感觉并不好,因为这位小姐姐的某些表现不太尊重人。跟她介绍我以往的工作经验,以及把文件夹拿到她面前展示相关作品时连看都没正眼看一眼,全程我说什么好像也并没有在认真听。却只顾盯着我带去的杂志(以前我是该杂志的编辑,具体名字就不说了,国内知名的,学生都会看的~),然后翻开目录,拿起手机拍照(我猜是我们的栏目框架做的太好了,小姐姐想借鉴吧,怪我们太优秀)。 除了上份工作,本人从毕业以后一直都从事图书出版,有近十年的编辑策划经验,简历上的图书作品也都写得一清二楚,然而小姐姐却轻描淡写的说,那就是说你之前的工作重点是编辑,把别人的内容拿来编编,那你写东西吗?(同志们,注意这是原话,本人丝毫没有添油加醋)。说实话,我当时都被问懵了,我在想我的工作就是每天写写写啊,难道是我介绍的不够清楚吗?还是简历打印的不够清楚?因为她说她要做的是写成剧本之类的,我想是不是问我有没有剧本方面的经验,所以随口回答了没有(但是我的上份工作就是教育相关的,策划了很多幼儿绘本,自我介绍也说了,其实两者差不多,个人认为岗位非常匹配)。 后来想想,这位小姐姐怕是对编辑有什么误会吧,问一个资深的编辑写不写东西?难道在她的认知范围里,编辑就是随便编编,然后图书就能随便出版?那我就要给这位小姐姐好好普及普及了,且不说三审三校,一字一句抠的有多严谨,编辑工作有多复杂。光说内容,普通一本书15万字左右,除了部分签约作者原创之外,出版社很多选题都是编辑亲自组稿完成的,还有很多图书其实跟封面注明的所谓“作者”半毛钱关系都没有,都是编辑在背后操刀。也就是说一本书从无到有,都是编辑一个字一个字码出来的,然而,这位小姐姐却问我自己写不写东西?我差点笑N了。真应了那句话,小朋友,你是否有很多问号?聊完之后,这位小姐姐说让我等会,她叫人事过来,我随口问了句,你不就是人事经理吗?她说不是,这时我才知道是那个幼儿项目的负责人!然后又等了一会,刚才的那位人事小姐姐进来了,说等不到人事经理回来了,今天面试先结束了,此时已经下班了,我心想着这是让我回去等结果啊,然后就走了。 3.第二天,我发现自己被人事经理拉黑了第二天,我心想昨天面试的时候人事经理没在,上班应该要向面试我的同事了解一下情况吧,所以直到下午才发微信询问面试结果。然而,同志们,此时,我却发现自己被拉黑了,消息发送失败!请问这是什么操作?好吧,拉黑就拉黑吧,毕竟也没什么交集(所以后面的面试者也要做好被拉黑的心理准备哦)。还是不死心,又在BOSS上发了一条信息,“您好感谢您和贵公司能够给予我面试机会,方便问一下昨天的面试结果吗?谢谢”然而,等到的结果却是,对方已读不回?!我觉得即便是应聘者不符合贵公司的岗位要求,但是耽误了别人半天时间等待,好歹也应该给个回复吧,再说了告知面试结果不是应该的吗?这也是一个优秀的HR应该具备的基本素质吧! 最后,插一句题外话,本来面试之前没听说过什么精略会计,只对东奥和仁和有所耳闻,原本还打算好好了解了解,准备报个班学习学习,得,这么不靠谱,东奥、仁和它不香吗!PS:强迫症的我好想排个版再发上来。
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2 年前 发布
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匿名用户
文案
感觉没戏
感觉经历各方面不是很匹配,所以应该也没戏了。想吐槽的是:公司内外都那么高大上,应该花了不少钱在装修上,但211毕业三年,8k也给不起,不知道这里面刚毕业的朋友是怎么坚持下来的。我也有朋友在这里上过班,肉眼可见加班强度不是一般的大,祝好吧。
2 年前 发布
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匿名用户
产品文案编辑
确定通过
去到前台签个到,然后填表,开始做笔试,如何对一款产品做好一份详情页,只有一道题,还算简单吧!笔试完,就是人事专员面试我,问了一些工作经历什么的,后面又叫文案组长过来跟我面试,问了一些对服装的看法什么的,聊的还是很愉快的。最后是人事主管面试,问了一些没什么营养的问题,整个面试过程下来,一共3个小时,还是挺长的。
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2 年前 发布
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匿名用户
文案
未通过
第一轮是宣讲会后安排的初面,三个人一组,面试官两位,考题为即兴演讲。在进入面试室前5分钟会让抽题,进去之后先轮流自我介绍然后轮流演讲;主要考发散性思维和语言组织能力 第二轮文案岗为笔试(发你邮箱让你几天内完成),有四份试卷对应不同岗位,可以选择性做,我四份都做了但要按照志愿排序。试题难度不大,但要花一两天心思做 第三轮二对一面试,最好准备以往文案作品,问了比较多关于旅游广告产业的看法,以及针对过往经历提问题。氛围一开始比较严肃但后来轻松,感觉蛮好,可惜还是挂掉了。。可能作品不够吸引人吧
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包含2个问题,2个回答
Q:结合黑眼圈、信仰两个关键词来一段两分钟小演讲
2 年前 发布
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你好网络科技有限公司面试经验:面试官比较亲切,不会给人太大压力。