素质测评、笔试、面试分为四个部分:
1.(1)自我介绍;
(2)项目,又是疯狂讲深度学习、数据挖掘的东西;
(3)问了很多数据挖掘的基础知识,然后给我很多场景问我遇到这些情况我要怎么来处理数据,怎么进行建模等等,问得很细;
(4)问了一两个算法题,记不清了,只记得其中一个是:找数组中2个出现两次的数字,还有3个两次的数字;
(5)好像还有智力题,具体记不清了;
2.(1)自我介绍;
(2)项目,然后项目细节,这里面试官还问了我发了论文的东西,我就讲了我其中2篇论文的主要方法和思想。
(3)问了我很多怎么做、为什么,还说了一些比较少见的数据形式问我应该如何处理,为什么要这样做,还有更好的方法吗等等。
(4)算法题,也只记得一个了:存在一个数组,大小我98,里面的元素均为在[1,100],且无重复, 不申请额外空间的情况下,在时间复杂度为O(N)情况下,找出确实的两个元素值。
(4)问了我对未来技术发展的看法,问我觉得未来5-10年什么技术可能变成热门等等开放性的问题。
3.也是总监面,不知道等级是不是超过p9,年龄大概40岁吧,视频面试。
(1)自我介绍;
(2)讲了很多rnn、lstm、还有HMM的东西。不算很熟,但是接触过,以前稍微看过一些相关论文,所以还是勉强能聊的。
(3)聊论文,让我把论文从头到尾讲了一遍,说说创新点在哪里,觉得有什么地方可以改进;
(4)想在哪里工作、选择地北京、杭州;
4.(1)简单介绍一下自己;
(2)为什么选择阿里;
(3)在面试过程中觉得自己那些当面有进步;
(4)自己本科生和研究生相比有哪些进步;
(5)工作地点的问题;
(6)有没其他offer。
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