面经详情

面试的过程十分冗长，不过还是美其名曰“放在了一天之内让你们能更方便”。入职后所经历的事实证明，这可能是华为的招人手段技术含量太低，有大业务后就在当地进行“海选”，相关不相关的都拿来面试一下，最终部门面试还是靠谱的，基本就是互相交流，双向选择，其他流程性的面试排队有点人文精神的公司都不会这么干。...查看更多

毕竟大型国企，虽说传统行业没落了，但是一堆人还是想进去，平台好没办法；当时面试的时候四个人，一个西交本硕博，两个浙大硕士，一个东南硕士，一面技术面，由于所有人研究方向都不是很对口，所以此次面试仅仅是聊天，之后是笔试；当天出结果，留下了一个西交的本硕博和一个浙大的本硕，第二天复试，内容不止，只知道博士要了，硕士成了博士的备胎。...查看更多

先两个人面试问一些工作经验，对产品的理解以及对移动设备的知识经验，看了下以前的作品，然后是一个职位高一些的领导面试，针对自己的设计聊了一些具体的发展方向和设计理念。然后给了一个笔试题，交了笔试题后接到电话面试，主要问的是产品设计方向的一个预想，我自己感觉回答的不是很好。所以估计也就没戏了。...查看更多

校园招聘分为两步，笔试和面试。笔试都是专业知识主要分为，机械 电气和软件。楼主是机械类。刷人率非常高，宣讲会现场进行的笔试。试题内容难度不大，只要基本概念知道都能答上来，包括机械原理、机械制造。机械试卷总共100分最后接到面试通知的大约15人左右。 面试在本部举行，包括专业面和综合面一起的，1对多。一个技术部门经理、一个HR经理、还有两个在旁边不说话只听的。先是自我介绍，然后针对你的简历，一条一条问你，问的很细。一个人大约30分钟，只要把简历内容都准备好基本差不多。虽然过程很紧张但是面试的氛围还是比较好的。工作人员都很有礼貌。希望大家成功，虽然我没收到offer。 ...查看更多